Γωνία ανταλλαγής κατοικίδιων ζώων

από τον Khris Berry
1 Μαΐου 2020
Εκτός αν βρίσκεστε σε κατάσταση στέρησης των μέσων ενημέρωσης – κοινωνική, ψηφιακή, εκτύπωση ή με άλλο τρόπο – έχετε δει πιθανώς άρθρα ή συζητήσεις που υποδηλώνουν ότι οι περισσότεροι groomers δεν χαρακτηρίζονται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι, σύμφωνα με την υπηρεσία εσωτερικών εσόδων.

Πριν σταματήσετε να διαβάζετε, αυτό το άρθρο δεν συζητάει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα, αλλά μάλλον τις προστασίες που παρέχονται στους υπαλλήλους που δεν είναι διαθέσιμοι στον εαυτό τους. Εάν θέλετε να εξοικειωθείτε με τις παραμέτρους που συζητούν ανεξάρτητους εργολάβους και την επιχείρησή σας για περιποίηση, γνωρίσετε τον εαυτό σας με τη δοκιμή Factor IRS 20.

Όταν συζητάμε για την πληρωμή του Groomer, πολλοί πρώην και μακροχρόνιοι groomers αναφέρουν ποσοστά, προμήθεια και κέρδη ως πλεονέκτημα ότι είναι ανεξάρτητος εργολάβος. Πολλοί εργοδότες έχουν αγωνιστεί να διαχειριστούν τα περιθώρια και να διατηρήσουν την κερδοφορία κατά την καταβολή των groomers ως υπαλλήλων, επειδή οι προμήθειες και τα κέρδη ανεξάρτητων εργολάβων ήταν τόσο υψηλά σε σύγκριση με τα περιθώρια της επιχείρησης.

Και τα δύο αυτά σενάρια υπήρξαν προηγουμένως ένα εμπόδιο το οποίο κανένα από τα κόμματα δεν ήταν πρόθυμο ή ικανό να ξεπεράσει, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχουν πολλοί groomers σε εθνικό επίπεδο (εν γνώσει ή εν αγνοία) ως ανεξάρτητοι εργολάβοι.
Διαφημίσεις

Ζούμε σε αβέβαιους χρόνους – από τις ύφεση για να επιβραδύνουν τις μειωμένες από την κοινωνική απομάκρυνση των επιχειρήσεων – κανείς δεν περίμενε ότι ένας νέος ιός θα επηρεάσει τον πλανήτη. Παρόλο που οι groomers είναι μια ανθεκτική ομάδα ανθεκτικών, κάθε ένας από εμάς έχει επηρεαστεί με κάποιο τρόπο από τον νέο κόσμο που πλοηγούμε.

Ακολουθεί μια αντίστροφη μέτρηση των δέκα πρώτων λόγων για τους οποίους τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για να ενισχύσετε οποιαδήποτε ξεπερασμένη, αρχαϊκή ή λανθασμένη διαχείριση της αμοιβής Groomer:

10. Οι εργοδότες πληρώνουν τους λογαριασμούς κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων και δεν ταξινομούνται ως υπάλληλος, ένας groomer χάνει πραγματικά πολύτιμα οφέλη που μπορούν να βασίζονται αργότερα στη ζωή. Ως υπάλληλος, ο εργοδότης σας συμβάλλει στην πραγματικότητα ένα μέρος των μισθών σας για μεταγενέστερο όφελος σας. Αυτές οι συνεισφορές είναι το 7,65% κάθε δολαρίου που κερδίζετε που καταβάλλεται στους λογαριασμούς κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Εάν το ιδιαίτερο κράτος σας συλλέξει τον κρατικό φόρο εισοδήματος, ο εργοδότης σας πιθανώς συμβάλλει στην ανεργία και την αναπηρία του κράτους σας για λογαριασμό σας.

9. Πληρώνοντας τους Groomers ως ανεξάρτητους εργολάβους, ο εργοδότης υπονομεύει ολόκληρο τον κλάδο, προσφέροντας υπηρεσίες σε επιτόκια που δεν περιλαμβάνουν πολύτιμα οφέλη, όπως οι μισθοί της κοινωνικής ασφάλισης, η αποζημίωση των εργαζομένων, ο πληρωμένος χρόνος και τα οφέλη για την υγεία. Το πεδίο παιχνιδιού δεν μπορεί να ισοπεδωθεί έως ότου οι εργοδότες παίζουν όλοι στον ίδιο νομικό, βιώσιμο τομέα.

8. Οι Groomers που εργάζονται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν παρέχουν παροχές αποζημίωσης των εργαζομένων. Οι εργοδότες που δεν προσλαμβάνουν groomers ως εργαζόμενοι ενδέχεται να μην πληρώνουν ασφάλιστρα αποζημίωσης εργαζομένων, αλλά είναι ευάλωτοι εάν δεν έχουν τις κατάλληλες καλύψεις σε περίπτωση τραυματισμού στις εγκαταστάσεις τους. Σύμφωνα με άρθρα που δημοσιεύθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, οι υπηρεσίες κατοικίδιων ζώων βρίσκονται στις 10 πιο επικίνδυνες βιομηχανίες στις ΗΠΑ – δεν θα θέλατε ασφαλιστική κάλυψη με αυτά τα στατιστικά στοιχεία;

7. Οι Groomers που εργάζονται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι συνήθως βρίσκονται σε επιβάρυνση με το βάρος των φόρων. Ο φόρος εισοδήματος αξιολογείται σε όλους τους εργαζόμενους και ο φόρος αυτο -απασχόλησης αξιολογείται στον ανεξάρτητο εργολάβο επιπλέον. Ανάλογα με την προσωπική σας φορολογική εμπειρία και την κατάστασή σας, μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας λόγω μεγάλων ποσών ή να αγωνιστείτε να περιηγηθείτε στις αποχρώσεις της αυτο -απασχόλησης. Το να είσαι υπάλληλος διασφαλίζει ότι έχετε βοήθεια στην αναφορά και την παρακράτηση ορισμένων (αν όχι όλων) της φόρμας φόρου εισοδήματος σας. Ναι, γνωρίζουμε ότι έχετε πολλές εκπτώσεις, αλλά έχετε δοκιμάσει πραγματικά αυτά μέσω της διαδικασίας ελέγχου; Από το 2019, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν πλέον να αφαιρέσουν το 2% του AGI (προσαρμόστε το ακαθάριστο εισόδημα) ως μη επαναλαμβανόμενα έξοδα απασχόλησης. Αυτό απλοποιεί πραγματικά τη διαδικασία φορολογικής κατάθεσης. Δεν μπορείτε πλέον να αναφέρετε τα έξοδα που είχατε καθ ‘όλη τη διάρκεια του έτους. Αντ ‘αυτού, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν τη συμβατική έκπτωση των 12.200 δολαρίων, ενώ οι αυτοχρηματοδοτούμενοι δεν μπορούν. Αυτό θα πρέπει να καλύψει περισσότερο το κόστος εργαλείων, ακόνισμα, τόξα και κολόνια. Και τι γίνεται με όσους από εσάς δεν έχετε καταθέσει φόρους σε αρκετά χρόνια επειδή δεν πληρώσατε τις φορολογικές σας καταθέσεις εκ των προτέρων;

6. Ποια είναι τα οφέλη που αξίζουν σε έναν groomer (δεν σημαίνει απαραίτητα δωρεάν τρόφιμα για σκύλους); Ο δρόμος για την ασφάλιση υγείας και άλλα πολύτιμα οφέλη που παρέχονται στους Αμερικανούς εργαζόμενους είναι μέσω της απασχόλησης. Με μια επικείμενη εθνική και παγκόσμια κρίση υγείας, οι εργαζόμενοι που απολαμβάνουν τη ζωντανή ασφάλιση ασφάλισης υγείας μπορούν να ξεκουραστούν λίγο πιο εύκολα γνωρίζοντας ότι το κόστος υγείας τους θα συμπληρωθεί και θα καλύψει. Οι Groomers και οι εργοδότες πρέπει να συνεργαστούν για να βρουν περιθώρια και επιχειρηματικές πρακτικές που επιτρέπουν στους εργοδότες να προσφέρουν κάλυψη υγείας στους υπαλλήλους.

5. Όταν τα μεμονωμένα κράτη δηλώνουν “κατάσταση έκτακτης ανάγκης” κατά τη διάρκεια περιόδων κρίσης, αυτό απελευθερώνει χρηματοδότηση που βοηθά επίσης τα άτομαnull